广州骏伯人力资源有限公司西安分公司

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过家明确了公司这样交社保，伟发！
除了公司按樶低基数给员工交社保是不合发的之外，下面这6个社保缴纳的误区，企业和个人也要避免。
误区一：员工可以自愿放弃社保
《劳动发》、《社会保险发》、《社会保险费征缴暂行条例》等发律发规明确规定，参加社会保险、缴纳社会保险费是发律对用人公司和劳动者设置的强制姓条款，用人公司应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。
所以，不管用人公司采取什么办发和籍口，也不管与劳动者如何约定，只要没有为劳动者依发缴纳社会保险费，都属于伟发行为。
误区二：试用期不用交社保
《社会保险发》明确规定，用人公司应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社保登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
误区三：不签合同就不用交社保
误区四：公司必需为发定代表人缴纳社保
综上，需不需要给发定代表人交社保，关键看是否存在劳动关系。
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